Avand in vedere ca, in prezent, salarizarea personalului din invatamant este reglementata de mai multe acte normative aprobate cum ar fi H.G. nr. 582/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) si (8), art. 3^3 si 3^4 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare, Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative si Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2016 privind unele masuri pentru salarizarea personalului platit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, care duc la aparitia unor interpretari diferite privind platile salariale in domeniul educatie si tinand cont ca unitatile/institutiile de invatamant au identificat o serie de neclaritati in aplicarea actelor normative privind salarizarea personalului in anul 2017, Ministerul Educatiei Nationale a elaborat un proiect de Ordonanta de Urgenta privind salarizarea in 2017 a cadrelor didactice si a personalului auxiliar din invatamant.

Textul integral al proiectului OUG privind salarizare invatamant 2017.